ストロボが「即日社長制度」によりGAFAM日本法人の人員削減・レイオフ対象者に向けた特別起業支援を実施

企業のデジタルトランスフォーメーション支援事業及びベンチャー投資育成事業を展開する株式会社ストロボ（以下、当社／東京都・港区　代表取締役　下山哲平）は、「即日社長制度」並びに、自社の投資育成事業「コンテンツグロースハックファンド」の出資により、GAFAM（Google、Amazon、Facebook、Apple、Microsoft）日本法人にて人員削減・レイオフ対象となった方の起業を支援する為の特別出資プログラムを提供開始します。

「即日社長制度」をGAFAM日本法人の人員削減・レイオフ対象者に向けて提供する背景

ここ最近の世界的な大手ITの業績伸び悩みやマクロ的経済情勢の変化を受けて、GAFAM（Google、Amazon、Facebook、Apple、Microsoft）を中心に、グローバルIT大手企業で、大規模なレイオフ、リストラ、人員削減が行われており、日本でも例外なく人員削減の波が押し寄せています。
直近では、Google日本法人での大規模な人員削減（退職パッケージによる退職勧告）が行われており、多くの優秀な人材が職を突如職を失う状態が発生しています。

ストロボでは、これまでも一貫して、それら優秀で経験豊富なデジタル人材こそ、自ら起業し、事業を創る側に回るべきという思想を持っており、このようなレイオフや人員削減の機会を、自身のターニングポイントにして欲しいという想いから、今回特別にGAFAMの日本法人をレイオフされた方を対象にした、特別な起業支援プログラムを提供することになりました。

彼らの突然の環境変化を前向きに後押しできるようにすべく、細かな事業プランを持っていない人でも、「即日社長制度」にて初対面のその場で起業資金を提供するという、前代未聞の支援を行ってまいります。

また起業に際してのテーマ、業界、ジャンル、ビジネスモデルは一切不問です。
当社ではこれまでも幅広いテーマにてM&A及び新規事業立ち上げを進めており、グループ7社展開まで拡大しており、現在も、オールドエコノミーな産業から最新のNFTやメタバースなどのバズワード領域の事業まで、常に複数の新会社設立、M&Aによる新規参入のプロジェクトが動いている状況です。
何かしら「デジタル」が絡むテーマであれば対象となりますので、柔軟に支援可能です。

新しいキャリアプラン「即日社長制度」とは？

「即日社長制度」とは、中途採用の面接時に子会社社長になることを提案し、入社して「即日」子会社社長になれるストロボ独自の新しいキャリアプランです。ストロボグループで展開する、独自の マーケティングノウハウ及び教育スキームやオペレーションメソッドと共に総額5億円〜最大10 億円を投資提供する「コンテンツグロースハックファンド」の存在により、起業における一番の懸念点である「すぐに売り上げや利益が出せなかったらどうしよう」というリスクを全面カバーできるため、より優秀なビジネスパーソンがリスクを気にせずスピーディーに起業することができます。

参考事例：
ストロボが「即日社長制度」により新会社を設立
人材募集から面接までをワンストップでサポートする「デジタルマーケティング人材特化型 採用フルフィルメントサービス」を提供

今回はこのストロボ独自の「即日社長制度」を活用し、GAFAMの日本法人をレイオフされた方を対象とした、より柔軟な起業支援を提供していきます。

「即日社長制度」の特徴

・スピーディーな起業

中途採用の面接1回（約1時間）で子会社設立が決定

・新しいキャリアプラン

入社して「即日」子会社社長へ就任
転職と同じテーブルに起業と言う選択肢が乗る時代へ

・優秀な人材の起業支援

投資育成事業の実績によりリスクを全面カバー
起業志望や素養のある方のバックアップが出来る

投資育成事業 「コンテンツグロースハックファンド」とは？

当社では、デジタル系新規事業の成功を左右する一つが「コンテンツ」であると考え、クライアント企業ごとに専門のコンテンツ編集体制を築き、成果向上を目指すグロースハックスペシャリストを育成するなど、 独自の マーケティングノウハウ及び教育スキームや オペレーションメソッドを展開しています。
「コンテンツグロースハックファンド」はこのような実績を元に資金の提供だけではなく、人材採用から教育まで一貫したサポートを特徴とした、コンテンツ・メディア領域に特化した投資育成事業です。

 コンテンツグロースハックファンド

「コンテンツグロースハックファンド」３つの特徴

1. コンテンツマーケティング関連業界に特化し、総額5億円〜最大10 億円を投資
2. 投資先企業のサービス競争力及び営業競争力強化を目指し、ハンズオンの経営支援及び人材教育支援を実施
3. 当社が有している大手企業のデジタルトランスフォーメーション関連プロジェクトへの参画機会を提供することで、投資先企業が迅速かつ飛躍的にビジネス規模の拡大を図ることが出来る

GAFAM日本法人のレイオフ対象となった方の「即日社長制度」へのエントリー方法

当社では、今回、GAFAM日本法人で人員削減・レイオフの対象となった方に対しては、少しでもスムーズに前向きに起業というネクストステージに立ち上がって頂くことを望んでいます。
その為、カジュアル面談（オンライン可）にて約１時間のディスカッションに参加いただくだけで、この「即日社長制度」にエントリー頂けるようにします。
まずは、当社お問い合わせフォームから、「即日社長制度」にエントリーされたい旨を記載頂き、ご連絡ください。
ご連絡の際に、記載いただく内容や様式は一切問いません。
まずは皆さまのご状況やご意向をお聞かせ頂ければ柔軟に対応させて頂きます。

 お問い合わせフォーム

これまでデジタルトランスフォーメーションを伴う新規事業立ち上げなどを数多く支援をしてきた当社は、今後も新規事業×新しい経営人材発掘を強化すべく、多様性を重視した新しい働き方・キャリア形成に資する制度導入や取り組みを推進していきます。